پاورپوینت نظام حقوق و دستمزد مناسب

                نوع فایل: power point قابل ویرایش 26 اسلاید   قسمتی از اسلایدها: حقوق و دستمزد بر اساس قوانین عرضه و تقاضا محاسبه و تعیین می شود. بنابراین ارزش کار عاملان از لحاظ اقتصادی تابع تجزیه و تحلیل عمومی قیمتهاست. هرگاه عرضه نیروی کار در بازار بیشتر گردد و نیاز ثابت بماند، میزان حقوق و دستمزد به علت فراوانی نیروی کار کاهش می یابد و بلعکس . این نظریه به نیروی کار به عنوان کالا و خدمات می نگرد و اولین نتیجه آن ایجاد یک نظام پرداخت بر اساس میزان حقوق و دستمزد متداول در بازار کار است.   فهرست مطالب و اسلایدها: ویژگیهای نظام حقوق و دستمزد مناسب نظریه های حقوق و دستمزد مشکلات ناشی از نظریه بهره وری در تعیین میزان حقوق و دستمزد نظام حقوق و دستمزد در اسلام اجزای تشکیل دهنده حقوق و دستمزد سیاستهای کلی حقوق و دستمزد ویژگیهای خط مشی یا سیاستهای حقوق و دستمزد …